悠伸での働き方

続けられなくなってしまう原因は「社内で話す人がいない」といったコミュニケーション不足が原因だと考えています。

悠伸はメンバーを一人にしません。

何が起こっても落ち着いて“相談ができる”環境を大切にしています。

そのためには普段からコミュニケーションをとる機会や食事・お酒を共にする機会を設けるなど活気のある職場を目指しています。

研修期間内であっても、はじめから既定の給与をお支払いしています。

経験はないけれどこれから伸びていきたいという人にとっても高収入を目指しやすい環境になっています。

悠伸は運送においては全国に活動を広げ、足場工事は関西一円を対応しています。そのため、豊富に仕事先があり幅広い働き方に対応しています。

例えば、ドライバー職であれば、給与は「固定制」か「歩合制」の選択など働く人のニーズに合わせた働き方が可能です。

悠伸は“上に伸びようとする人‟を応援しています。

応援の形の一つとして「スキルアップ」に対する支援を行っています。

資格取得は目に見える形で「人が向上し伸びる」為の重要なステップだと考えています。

悠伸はそんな向上心がある人を求めています。